近期活动：

[2024-03-29 11:02:23] [email protected]: @shanxieli @board 最近几天所在城市天气很好，我会趁着工作间隙去天台晒太阳，太阳晒在身上暖烘烘的，很开心

[2024-03-29 07:42:26] [email protected]: @[email protected] 打扰各位了！想要请教一下有没有fedi民了解韩国便利店常见的那个可以直接煮熟纸杯泡面的机器到底是什么加热原理呢？因为能加热纸杯所以肯定不是电磁炉吧…？就是单纯忽然之间特别好奇这个问题，搜了制造商的网页也没看懂，问了ChatGPT老师老师说或许是电阻加热or微波加热，但我看着又觉得不太像/不太理解…？如果有博学多才网友能满足一下本人无关紧要的好奇心的话我会非常感谢！

[2024-03-29 05:46:15] [email protected]: @engineonfire @board 然后我补充一下对换工作的想法。这几年职场环境变得越来越保守了，以前那波推崇自由氛围的公司要么也自己变成妖魔，要么就都经营不善了（这两种我都呆过...）。我不清楚你的行业是什么，可能有些行业的氛围会更严峻一些。就工作讲工作的话，把性别歧视的问题和工作福利的问题都看得太重可能会导致选择空间小到几乎没有，这确实是个现实问题。不过我觉得虽然大环境的确不是那么好，但你的自我评价是不是偏低了一些？怎么讲呢，我以前有过一个女同事，我对她的能力的评价是“为什么你没有成为合伙人?“，而她对自己的评价是，”我总觉得自己什么都不会“。反正那个公司里的很多人我后来不再联系了，唯独这个女同事，我有什么好事都会想到她，有需要帮忙的也同样是最能信任她的，别的很多人在我眼里都属于废物点心，但是人家都可自信了。总之就是，环境好不好，或者遇到什么事，都不要影响到自己的自信程度吧。有能力的人，只要自己不摆烂，总不至于会饿死。只不过在现在这个环境下，不要把换工作想成一蹴而就的事，当成一个中长期项目那样做就好了，总能找到合适的。经济只是差，又不是彻底崩溃了，不至于找不到的。

[2024-03-29 04:54:30] [email protected]: @engineonfire @board 先分享一下我对这件事的理解哈，这件事本身如果按职场性别歧视去理解，虽然对，但其实是把自己框进去了，变成你个人和系统对抗。如果你有勇气和决心去这样做，这当然很好，只是这不是必要的解决方案。真实的环境里，这件事解释为你的领导没有尊重你的权限或许会更简单一些。按职场一般伦理，是你要用人，那么你就是最终裁定人，或者如果不是最终裁定人，那么这个筛选范围也应该有你决定，比如你先框选出 3 个你觉得 OK 的人之类。这位领导明显越界了。所以变成是向他表明你的边界是这件事的核心。你可以先评估一下，按这个思路，是不是有可能提升你自己的用人自主权。如果不能，那么就设法挪地方吧。如果你在公司的影响力，甚至都不能保证自己的直系下属不是自己看不顺眼的人，那么通常来说，你在这个公司是没有发展前景的。

[2024-03-29 03:53:44] [email protected]: 怎么才能阻止信✝️的父母给自己传福音？真的每次一提起我就非常不适 @board

[2024-03-29 00:46:42] [email protected]: @biplayground @board 我在读博士期间涨了一百来度，读完博士之后四年长了50-75度，现在975、950，三十末到四十头这几年真的没有涨了，眼睛就随便用的，倒是开始有点老花，不影响使用不要戴眼镜。给小孩防控近视做了很多很多努力用了各种最新的方法，发现最好的就是每天户外两小时。

[2024-03-28 21:11:10] [email protected]: @atrovirens @board safety.rsf.org 這裡也有一些。

[2024-03-28 21:07:46] [email protected]: @board 先前有朋友問我信息安全的資料，當時未曾好好回覆，如今趁假期做個整理，公開分享一下。其實這裡大部分都是公開信息，主要來源與兩個國際人權組織：1.前線衛士 2.保護衛士。第一次分享先將兩個網站的連接以及安全手冊與工具包的連接放出，後續會慢慢更新整理過的資訊，也根據個人的使用經驗提供一些具體的工具推薦：1. 前線衛士官網：https://www.frontlinedefenders.org/zh安全手冊：https://www.frontlinedefenders.org/sites/default/files/workbook_zh.pdf 安全工具箱：https://securityinabox.org/zh/安全群聊和会议工具指南： https://www.frontlinedefenders.org/zh/resource-publication/guide-secure-group-chat-and-conferencing-tools2. 保護衛士：官網：https://safeguarddefenders.com/zh-hans數字安全手冊：https://safeguarddefenders.com/zh-hans/node/18這兩個人權組織均為人權捍衛者們提供安全培訓，但前線衛士只向他們邀請的人士提供培訓，而保護衛士會為主動向他們申請的人提供安全培訓以及其他協助。保護衛士聯繫方式：https://safeguarddefenders.com/zh-hans/node/16#%E8%81%94%E7%B3%BB%E6%88%91%E4%BB%AC #隱私安全

[2024-03-28 20:57:03] [email protected]: @engineonfire @board 好无奈。我个人是没有什么斗争精神的人，想法一，我来上班目的是什么？遇到一帮合得来的同事？no，赚钱来的。只要不是领导故意给我找麻烦，欺负我，都尽量无视，其他人只是一起赚钱的，他们是不是人甚至都跟我没关系。首先确定大家都知道，不要跟我过不去，厉害点，对事不对人，谈话仅限工作，绝不闲聊，树立好老古董形象。想法二，别的地方同事会不一样吗？尤其男的？可能吧，不去上班不知道，大概率不会。跳槽的理由永远不应该是你不确定的情况。比如对家工作气氛。不影响你骑驴找马，但是仍然不建议在工资和能力方面没有好处的情况下跳槽，因为男同事，99%概率会一模一样，而且你还失去了现在作为资深员工忍无可忍可以训斥他们的“优势”。

[2024-03-28 20:49:04] [email protected]: @board 请推荐一些玩主玩Minecraft的、不经常骂街的、风格有趣的（指不会单纯地、对游戏内容进行极其简单的表达）的博主！油管和b站都可以，对vbt不是很了解，但如果性格有趣的话也可以推荐！谢谢各位！

[2024-03-28 19:26:52] [email protected]: @xiaoya7 @engineonfire @board 👍

[2024-03-28 19:00:15] [email protected]: @board 好像没艾特上 我再艾特一下 请看原嘟

[2024-03-28 18:51:04] [email protected]: @saihaze @board 好的 ，我比较常用joplin 。最近onedrive常出问题，目前看 私有云只支持nextcloud和dropbox。换其他的我还得考虑换个记东西的地方

[2024-03-28 18:24:00] [email protected]: @xiaoya7 @engineonfire @board 象友你好棒👍

[2024-03-28 17:17:36] [email protected]: @momo @board 如果不需要自动同步照片的话，个人认为 Nextcloud 不如 Cloudreve。VPS 可以用 dogyun。

[2024-03-28 16:41:42] [email protected]: 大家买被子有什么品牌或者店铺推荐嘛，选择好多，不知道该去哪里买，求推荐 :blobmiou: @board

[2024-03-28 15:54:14] [email protected]: @engineonfire @board 保不好进的别的公司反而男女歧视更严重既然有双休待遇也还行那就先呆着吧给他们严要求严标准让他们闭嘴专心在工作上就好

[2024-03-28 15:44:43] [email protected]: @engineonfire @board 还有，年前不知道要缩编，我用心、真诚的带女生新人，不保留的在教她，她也认真学，过程很愉快。年后她被开，我也尽力争取了，提出很多办法想保住她的岗位，女生也都知道，但最后没能成功，女生last day我还请吃了饭。结果离职2天后就把我删了，反而是之前的男生还保持着基本的联络。所以，人真的很复杂，职场存在性别歧视很正常，但有时候也别上头，无差别的划分为【我】和【其他人】可能更稳妥一些。

[2024-03-28 15:29:39] [email protected]: @engineonfire @board 去年遇到了类似情况，郁闷了整整4个月。开始还劝自己抱持着平常心，后来新人摸清单位环境后越来越放肆，没办法，只能pua他了。公事公办绝不留情，本就是能力差的人，全是漏洞。绝对不给他擦屁股，把他的失误后果转嫁到领导身上，让领导发现他的存在对领导不利，只有领导的利益被伤害了，他才会出手，最后压了4个月没有转正，新人自动离职了。离职前2天跟其他同事diss我逼他离职的，但我不在乎，结果是我想要的。同事们也知道了我是个硬茬。后续是，年前如我愿招进了女生新人，带了2个月很顺利的时候单位缩编，被领导毫不犹豫的开掉了。大环境不会变的，千万别内耗，逼到份儿上了，伤别人总比伤自己好，自私点儿。我觉得职场上只有利益，没有情谊。

[2024-03-28 15:07:21] [email protected]: @engineonfire @board 好恶心的同事和领导，抱抱友邻。为了身心健康，离职也没关系的。心情最重要。

上一页 | 下一页