公共留言板 (@[email protected])

这里是公共留言板
关注我获取留言推送,提及可以分享到留言板。

Tips:
回复时删除引用可以避免打扰到关注留言板的大家 ~

频次限制:
每位用户 24 小时内可提及 10 条,包括回复,敬请留意


This is a public message board.

Follow me to receive message notifications, and mention me to share your messages on the board.

Tips: Removing mentions when replying can help avoid disturbing everyone following the message board ~

Frequency limit: Each user can make up to 10 mentions within 24 hours, including replies.


近期活动:

[2024-12-10 16:46:54] [email protected]: @yssLAND @board 市面上基本上都是国产的。TP-LINK还行,一直用着,没发现异常。

[2024-12-10 16:33:50] [email protected]: @board 想再请教一下板聊的大家,家里的路由器坏掉了刚刚有人上门修说让我直接换一个5G的路由器,然后我一搜发现不是华为就是鲲鹏......不敢用,想请国内的大家推荐一下下,实在不安全性价比高点的也行,谢谢象友!

[2024-12-10 16:21:34] [email protected]: @board @watch 大白鹭 邀请您参加工作日晚上紧张玩耍观影会!会议主题:背靠背,脸对脸 (1994)类型: 剧情片长: 148分钟时间:今天晚上【【七点半】】!点击链接入会,或添加至会议列表:https://meeting.tencent.com/dm/5j3UcxhvcBlc#腾讯会议:697-9008-7559复制该信息,打开手机腾讯会议即可参与

[2024-12-10 16:13:19] [email protected]: 想问下各位象友 如果有俄罗斯长期签证去得了澳洲吗?@board

[2024-12-10 15:20:00] [email protected]: @board 又来求助香油们了,目前我正在使用的其中一个手机号话费套餐优惠到期了,到期之后变成一个月90多块钱的话费流量才十几g感觉太不划算了所以想要换掉,除此之外我还有一个主要使用的绑定手机号码所以不担心手机号更换的事情。以此为前提在xhs搜索出很多十几块钱一个月一两百g流量的卡(如图)但是基本上都是推广营销没什么真实使用反馈,我想知道有没有香油用过类似的流量卡,或者说有没有什么话费套餐可以推荐,对三大运营商没什么特别要求,感谢🥹🙏

[2024-12-10 15:14:22] [email protected]: 不过模特兼职更多找我…一晚上过去多少个了…我的期望工作又不是啊啊啊我的脸不够甜美啊!又不能全职。那么开个投票,大家觉得调酒师学徒工作还是模特工作好。时尚圈我实在不是很懂,但是酒吧也不懂所以了解程度打平(@[email protected]

[2024-12-10 14:21:03] [email protected]: @board 香油有好的空气炸锅推荐吗,双12快到了,想下单一个,小红书上看起来太复杂了,有香油用着好用的请给我推推,谢谢!

[2024-12-10 12:42:21] [email protected]: @star @board 中国大学辅导员和心理咨询是【镇压维稳部门】,校领导知道,他们自己也知道。这种部门“定位”是半公开的,而它们的名称对刚入学的本科生来说,有很大迷惑性。

[2024-12-10 12:13:19] [email protected]: @board 会有某种方音因为其音调、语气等原因让你觉得莫名的烦躁和反感吗?

[2024-12-10 07:29:51] [email protected]: @board 投放一则招工广告:我司(Medidata Solutions)在招Data Scientist,目前急招Senior level,但Junior level也有opening,可用headcount各一。工作形式为hybrid/remote,如果在office附近(NY/NJ/SF/Boston)一周需要三天线下。公司是医疗相关软件行业,组内目前主要做AI相关,岗位偏向Machine learning,筛选时应该会主要看过往经验。有意请串下私信回复附上简历或LinkedIn,我看到合适的可以简历直推manager。个人comments:非常欢迎女性/多元性别!公司不算大厂钱不算多,但是不卷不用加班,欢迎和我一起工作 :blobcatgooglytrash:

[2024-12-10 06:17:20] [email protected]: @[email protected] @[email protected] 应该更正一下,是在某些集权国家就读大学的各位,在脱离那个环境下*较多国家*的辅导员和心理咨询还是值得相信的→只是还需要存有自我辨识能力。

[2024-12-10 03:54:49] [email protected]: Monument Valley 3 明天,12月10日,https://buff.ly/4f50QVO @board

[2024-12-10 03:13:17] [email protected]: [CW] 【找工】结束啦

@poker_club_j @board 好哎好哎!!!尘埃落定太好了!玩得开心呀 :0b20:

[2024-12-10 03:02:30] [email protected]: @Blur @star @board 学校的问题不是没有用 是会backstab学生

[2024-12-10 02:25:24] [email protected]: @board '万能的毛象,有没有香油去墨西哥换tr卡的?有没有推荐的中介?或者明年一月可以同行的姐妹?感谢!

[2024-12-10 02:06:31] [email protected]: @BcucICn @board 我有过类似的经历,到最后我的想法和po主也是类似的:我拿到的薪资只够让我做工作本来的内容,提供任何情绪价值不在我的责任范围内(俗话说的给脸是情分不给是本分)。我认为是否在公共场合提出建议都无法改变“这个管理方式需要改进”的事实,无非就是leader觉得没面子,而他不想承认没面子,于是他就把这种负面情绪代偿到实习生身上,来指责你没情商(非常典型的一些领导特权行为)。我的非常主观的建议是可以观望一下和同事相处的氛围,如果大家待你都很平常心,那这个工作环境还能呆下去,无非就是leader比较事多,这种情况下就看日常如果能照常完成工作(工作能力强)那情绪价值也是不用提供的,一般情况下leader也挑不出什么毛病;如果工作方面不太行,那可以稍微给点情绪价值(一定不要认为是一种认输或者委曲求全,就把他当成一个巨婴来对待);如果工作氛围和leader都非常toxic,那最下策就是换个工作换个环境,当然这是最极端的一种情况,不过换环境也不会想象中那么难。并且一定要坚信这个地方从来没有付你提供情绪价值的薪资,所以不是你没情商,只是leader认为你作为牛马没有按照他期望的模板生长罢了。祝你一切顺利!

[2024-12-10 01:17:17] [email protected]: @star @board 不光是学校,社会上99%的心理科医生也没有什么卵用,精神科只有一个开药的作用。

[2024-12-10 01:08:17] [email protected]: @board 实习生周会后被领导约谈,求大家帮我看看哪里有问题!背景:本人在公司产品部门实习一个半月左右。公司规模在500人以内,一年营收一个亿左右。公司整体较为扁平化,体现在实习生可以参加每周组会,大家都可以发言。发生的事情:产品实习生的日常工作是查资料,然后发给相应的需求方。我们组会在工作日下班之后以及周末会安排值班实习生查资料。之前需求比较少,大家服从安排,有什么需求就查什么资料(无报酬)。但是这周轮到我值班的时候,不管是下班之后还是周末,需求都特别多,我没法安心休息,一直担心会不会再有新的需求过来(22点之前完成需求查找),再加上正逢生理期,我的情绪不是很好。周一到公司之后,leader就说:“咱们这周末的需求怎么这么多,辛苦了”。我当时情绪依旧不是很好,没有回应他,脸色比较冷。周一正好是产品周会,leader以及他的+1都来了,这次还有一个新的实习小伙伴到场。leader就跟每一个正式小伙伴确定这周的目标,这时候偏偏提到我了,他又开始表扬我说:“感谢付出”之类的话。然后,我:“关于这件事,我有一些想法想会后再跟你argue一下。”Leader:“你有什么事可以现在就说,正好大家(他的+1和其他小伙伴)都在这。”我:“关于查资料的需求,我想说一下我的想法。从工作强度来说,需求特别多的时候,如果我周末下午晚上的安排都需要取消,所以会严重影响个人的出行计划和心情;从薪资层面上来说,实习生按天付钱,周末查资料对我们来说是无偿劳动。所以能不能适当增加对当周需要值班的实习生的激励或者调整一下周末查资料的时间。”Leader(大概意思是):这个问题确实存在很久了,12月会出台一个规定,1月开始实行他的+1(大概意思是): 12月第二周就可以把规定定出来,第三周试运行一周会后不出意外,leader找我谈话,我总结一下:1. 我没有在会上考虑他的感受,觉得我在会上当着他的+1以及新人的面“怼他”,让他很没有面子,觉得我非常没有礼貌、情商低……2. 前段时间换了位置,他特意把我换到他对面,对我观察下来也是觉得我这个人非常没有礼貌,认为我没有给我的同事应有的尊重。3. 公司对实习生是“只挑选不改变”,所以我完全可以被开除,但是由于我工作能力没有问题,他现在只是跟我讲一下这个事情。

[2024-12-10 00:22:17] [email protected]: 随机抓住一位香油问问怎么练核心和手臂力量(最好方式趣味性强一点儿,平板支撑太太太太太无聊了,都没办法劝自己去做🤣 @board

[2024-12-09 23:55:00] [email protected]: 这是我畅所欲言的misskey(🇺🇸站长不跑路的话)@[email protected]

上一页 | 下一页