近期活动：

[2024-12-04 19:40:33] [email protected]: 简明澳润导论 24年讲座第三期: 学签申请, GS写作大纲和常见拒签理由; 学签工作权限和读书期间需要注意的法律细节本周六北京时间下午六点直播链接：请扫图中二维码或https://shorturl.at/CzUbh@runrunrun

[2024-11-25 20:17:04] [email protected]: @[email protected] @[email protected] 谢谢您！！！

[2024-11-25 20:07:37] [email protected]: @milkyrhythm 帮香油也艾特一下@runrunrun :11112:

[2024-11-14 20:38:03] [email protected]: https://damengxin.com/blog/2024-05-15/分享一下我赴日做IT派遣的经历，给象友们参考。@runrunrun

[2024-11-14 19:04:46] [email protected]: @runrunrun 大家好，冒昧打扰各位香油，我是一名正在申请加拿大JD program 的陆本生，工作经验为零，目前在wes成绩认证上遇到了一点困难，想要问问大家有没有什么方法处理。问题：我的本科学校以压绩点/正态分布控制均分出名，因此我的成绩认证下来低得可怕，甚至不知道应当如何argue（比如某门专必课我得分70，班排名50%左右，但我们整个大班最高分89、有1/3人不及格，可按照评分标准我就是c）。请问在这种情况下，我还应当联系wes说明情况吗？还是应该直接和所申请的学校联系，向他们补充提交一份说明书/成绩排名？我成绩排名相较而言好看一些。我目前也在筹备再考一次lsat，但一来我的智力水平摆在那里我觉得考到出乎意料高分的概率不大，二来我想知道一个高一点的lsat分数到底能在多大程度上弥补gpa过低的不足？还是说我的gpa已经低到无法被弥补的程度了🤧

[2024-11-14 12:28:14] [email protected]: @guiltyhime @runrunrun @theNetherlands 感谢香油分享！就差 30 万启动金了哈哈哈～

[2024-11-14 03:46:25] [email protected]: @runrunrun @theNetherlands 大龄二硕supply chain润荷经验体会分享，回馈毛象（。）之Part 3 成本和挑战Key words：当下走商科一年硕润荷的成本结构*成本和准备：我22年备润的时候看的是一位象友很详尽的润荷经验帖里核算的成本（再次感谢象友帮助），但我认为到如今成本其实是显著增加的。算总数的话我认为一年硕士+syv找工作，准备至少30WCNY是有必要的。我刚刚看了一下余额，全年到目前为止含学费花了差不多25WCNY，这是在我有10个月都有将近1KEUR实习工资收入前提下，到11月左右的花费，没有旅游。除了公开的非欧盟生学费上涨，以及基础生活物资带来的成本增加，我觉得还有几个成本是要注意的：首先住房成本。基本上阿姆合租都要1KEUR，鹿特丹800EUR，比两年前涨了非常多。当时象友帖子里说她的studio房补后价格500多EUR，我现在住的studio房补后700左右。但问题是能符合房补条件的房子非常难抢（能抢到普通房子就不错了），对现在的学生来说最好不要预期自己能拿到房补。大部分人只能花700-900EUR住一个没有房补的room。其次是syv的生活成本。现在已经很少有人在毕业前就能落定工作了，这就意味着找工作要额外花几个月甚至最多一年，需要提前为期间的生活费做好心理准备。当然似乎打工也能cover掉很大一部分，但我实在不擅长这个，当初应聘服务业还被拒了，欢迎懂行的象友补充。再次就是，需要实习找工的润人会产生很多对只追求完成学业的小留而言不存在的成本。小留如果只想拿到毕业证，可以最大限度过节省生活，全程确保在学校周围。但你如果要实习，就可能产生搬家和交通（公司不见得能完全cover你的交通，而搬家在房子很难找的情况下基本肯定会产生overlap，我的额外费用基本全是这部分造成的），实习后会有和同事交际的费用，之后满世界跑面试也会有很多额外交通费用和外食费用，而精神压力之下你很难再在这些上面额外省钱。以上是一些基础成本，润荷这件事很多地方都是可以时间换空间的，或者说你在荷兰的每个阶段其实都是支付成本换来的，并且荷兰读书不看年龄，所以时间往往又和金钱很大程度上是线性正相关（比如你多花钱读了本科或两年制硕士，就比只读一年制硕士攒的居留时间长，将来需要工签的时间就短，你读书的花费相当于购买了你的在荷居留时间），所以荷兰移民居留期几乎是可以用钱兑换时间的。比如说你没及时找到工作，主动延毕/读二硕或pre甚至挂payroll续命。以前大多人读一年书上岸就完事了，但这两年产生这种额外状况或者你根据形势判断需要主动花钱续命的概率也大为增加。以上是我能想到的金钱方面的成本，总之像过去那样一年20W上岸已经不太容易，一些经济缓冲垫还是有实打实的必要。（TBC）

[2024-11-14 03:43:27] [email protected]: @runrunrun @theNetherlands 大龄二硕supply chain润荷经验体会分享，回馈毛象（。）之Part 2 毕业后阶段 - 找工/supply chain专业体验Key words：找工作的时间线/求职预期/求职节奏/supply chain专业的求职方向和体感/上岸改命专业的真实状态*找工：我是return无望后8月开始找的，历经3个月，在11月初得到首个全职offer。并不满意，主要是因为中资且一开始不提供KM需要用syv。但现状是我所知目前没有一个需要KM的同学找到工作（而同样是亚洲人的有永居同学在不会荷兰语且无实习的情况下是最先找到的），所以准备先接下来，多少有所推进。关于投递节奏和时间线，我一开始记录每个投递，但后来完全无力再记了，三个月下来投递总数500个应该有，面试了7个左右（不含只询问KM事项后就被拒了的），其中其实一半以上都到了终面但可惜还是差了一口气，但横向对比这个面试率都不算低的了。我的投递scope是在supply chain专业方向内所有3年内经验职位，根据可能性（是否荷语JD，经验要求年数）决定投递花的功夫。我准备了几个方向的简历然后微调，这样的工作量是我感觉比较现实的，每份都详细改不太现实，何况你改得再拼也很有可能在KM一关就立刻被筛。其实对我这个专业而言常见entry level方向就几种，我准备的基本能cover大部分JD出现的内容。荷兰的非tech职位个人感觉除了特别大厂的以外没有达到普遍ATS的程度，毕竟如果是荷语职位的话可能挂一个礼拜也没多少人投。但荷语职位如果和自己方向对口度高的话是可以投的，有捡漏机会（我被捡过两次，不过这种也最容易被荷兰人截胡，然而这个阶段是什么机会都要抓的），反而有些英语职位却死活不提供KM。另外个人体验反而越大厂越有可能捡我这样的WO master国际生，我被强生、飞利浦都联系过（不幸一个没KM一个嫌我经验少）。荷兰本地小公司甚至会发拒信的时候很诚恳地告诉我觉得我overqualified了应该去跨国公司，笑死。Graduation program大部分都要求欧盟身份（有些需要欧盟境内多国轮岗），而且我工作经验太多了往往过不了简历，但实际上也有不算之前不对口的工作经历的项目，我就面过一个到了最终轮，不过面管培生项目真的很费精力。至于具体怎么改简历可以私信问我，不过我认为改简历其实是有上限的，你没有的经历编不出花来，改清楚就行，不要过度焦虑这个，据我询问其实现在大家的应届生简历回复率就是在个位数百分比。面试方面，entry level肯定会涉及很多行为面，虽然我早就不屑向别人解释自己（。）但真的好好准备吧，我感觉自己其实就是有点抵触跟别人解释自己的motivation，但不行，间歇期准备work out（。）这方面我不能说自己很成功所以就不详细谈了，欢迎互相Mock。我自己的体感是反而大厂更看重行为，我面的中资倒是问了我一堆非常technical的东西，看重你要会实际的事务。最后最关键的，找工阶段务必保护好自己的心理健康，提前做好准备调动你能拥有的所有资源和支持（能精神支持你的一切东西，不管是人还是CP）来维系这段时间的精神功能。我开始找之后精神状态一下子就跪了，靠安眠药才能睡着，而我问了不止一个人都因为找工而出现精神问题。我感觉这就像漂头发肯定伤害发质，这样一段生死攸关、不确定性极高、四顾茫然、又会收到大量负反馈的阶段就是会带来严重的trauma，能做的就是多上护发素，尽量保护自己，增大撑过去的概率。坚持投，坚持投，坚持投，动用一切精神资源让自己坚持找工活动。我听很多人说过这个建议，但亲身经历了才知道真不是一句空话，因为这个过程太容易让人丧失继续行动下去的能量了。而这个时刻除了拼概率的意志你是一无所有的。讲了这么些点，一些总结：supply chain有些什么内容？真的是传奇上岸专业吗？推荐转入这个专业领域吗？/推荐现在这个点走这条路来荷兰吗？走这条路需要哪些物质和精神的准备？成本如何？/对这条路上的润人有些什么general的建议？*关于荷兰传奇润人专业supply chain：我其实现在也不能说很dive into这个专业，所以只能讲一下我找工观察下来的职位分布情况，如有懂的象友欢迎交流……首先所谓supply chain的内容，常规无非就是procurement/planning/logistics这几个，也会有一些特殊的职能岗位比如OMP的transfer consultant等等针对供应链咨询。具体每个是干什么的、适合什么性格的人等等网上都有。总体来说buying/sourcing肯定是地位最高也最有激情最赚钱的，其次是planning，然后是logistics，这三个在in-house情况下地位薪资和趣味程度是递减的但职位量是递增的。Procurement我春天的时候想冲一下，如果有成果了再补充。这个是竞争最激烈的，因为是最赚钱最有地位也最有激情的领域，而且sourcing和其他supply chain的领域都不太像，比较不接近工科而是和销售核心技能相似。但一般来说我们觉得好的工作欧洲人也会觉得好…Planning可能对想润的朋友还是相对友好的，职位量和国际化程度都还行，大部分我所知的亚洲同学也都在往这块钻，毕竟Logistics太operational了。我自己实习是planning，找到的工作也是planning，但细分领域有变化，我之所以接了那个中资offer就是因为它是demand planning而我实习是supply planning，前者比后者scope更大地位更高，且不像后者容易stuck在工厂，不是嫌弃体力工人而是工厂一方面经常在middle of nowhere，另一方面其实越是需要接触基层工人的职位越dutchy。Logistics职位是最多的，但其实我很多同学都不肯申…但有些Logistics是3PL或者maritime forwarding，这样自身就是核心部门，然这些特别是海运方向有自身的专业知识，和RSM的课程内容不对口（ESE有专门的海运专业），我体感如果没有对应实习的话是不具备相关知识的，以前可能还行，现在几乎只要实习落在起码同一个大领域内的候选人。不过这个领域挺多中资的，好像是大家拿不到签证时的最后退路，然我体感今年中资要求都很高……以上是常规会提供职位的领域，此外还有一些project management啊improvement啊consultancy啊之类的，大多是项目制并针对一些企业特定的需求。然而对需要工签的人来说其实这些看似fancy的职位并不见得比常规职位更香，现在市场环境下有闲钱做这些项目的不多，于是此类职位也不多，并且其实没有常规职位稳定。这也是为什么前面找实习的部分我说尽量选择能衔接entry level的职位。再此外，还会有偏向analysis或者optimization的职位，这些需要硬核的相关专业能力，比如数据处理/运筹学等等，如果像我一样是纯文商背景会比较难，有数据/计算机/工科/数学背景的象友可以试试。那么讲到底，supply chain真是传奇级的全员上岸改命专业吗？Emmm…我感觉好像也不太能说不是，因为据我打听，去年毕业的RSM和马大两个学校supply chain专业的同学在市场如此恶劣连程序员都很艰难的情况下，确实到今年已经全员想上岸的都上岸了。而我格大supply chain毕业的同事也反馈当年他们同学找工作很顺利。我觉得总体来讲可以说还是有机会。但非要说的话我所知的“只要坚持住就总能上岸”专业也不止这一个，实际上我所知几个RSM主要专业去年所有铁了心要留的人目前也都留住了。我自己感觉supply chain这个专业如果要为了润而转进来，接下来最有可能出现的一个挑战是它的门槛不高，并且和财务一样是内控型职能（好笑的是accounting也有全员上岸的特征），决定了它上限相对不会特别高（但好好做还是能当上正常白领的，不会特别穷可以放心）。我觉得就是说，任何一个专业对移民友好必有原因，而supply chain的主要原因显然不是因为它难，而是因为其中大多数职位需要耐得住寂寞也很辛苦缺乏乐趣，上限又有限，本地人不喜欢而已。但在这个经济形势下，本地人还能挑三拣四多久？因为没有太多实际门槛，如果本地人想要，你是挡不住他们来抢回这些职位的。同时这类职位也是最容易被公司放弃提供工签的。我自己找工下来的观察是职位确实很多，但大部分都是荷语或者不再提供工签了（尽管这也是很多行业的趋势）。另外supply chain这个领域还可能存在的一个问题是大量职位都在南部偏远地区，可能会带来生活不便（或者像我大城市人过不惯不fancy的生活）。且如前面所说，越是接近基层的越dutchy。所以如果要进入这个领域，我个人的建议反而是提高对自己的要求，因为你需要想办法进入前面所述的相对上游领域，以及跨国公司。越“高级”才越有可能有更多英语的、支持工签的职位，基层职位多并不意味着好上岸。所以对于要不要为了润而转，我的看法是一切都是供需关系，哪怕程序员这样有一定门槛的职业也挡不住中印人民的汪洋大海，这两年转码人的经历恰恰说明了普通人不要跟风，感知到风的时候就是风快停了的时候。当然像我过去职业成就不高，起初也没太在意打碎重铸，然而真的经历其中实在也是不足为人道也。个中成本只能自行衡量，be yourself。（TBC）

[2024-11-14 03:35:32] [email protected]: @runrunrun @theNetherlands 于是还自己的愿（。）写一写自己大龄二硕润荷的经验体会和个人建议，和传说中荷兰以商科之身实现超高上岸率的传奇专业supply chain。有象友想要问相关问题或者交流的话欢迎联系。虽然现在润荷探过路的人已经很多，具体的事情小红书上很详实，但我还是觉得对我这样非纯经济驱动的润人来说只有象是精神故乡（。之前一直暗地里发誓（。）如果找到工作的话就写经验帖造福润组象友，从22年备润开始一直都是被象友陪伴过来的，也写过好几个阶段的经验帖，但目前手头的offer并没给我一种上岸感所以犹豫了一下要不要写。然想想现在这个环境很难谈得上一次性彻底上岸，更何况真润出来了大家基本都会明白起码拿到身份前没有真正的安宁，就算有了KM也会裁员，就算永久合同也不能保证什么。所以还是决定先写一下过去一年从二硕入学到毕业以及第一轮找工的体会，走一段有一段的风景吧。明年春天找工高峰期有结果的话可能会补充。Part 1 就读阶段 - 申请/学校和项目对就业的影响/学业/找实习/实习我的Background: 985本+英硕毕业后国内金融工作数年，30岁后以移民为目的赴荷兰二硕转行。学校：RSM, Erasmus。项目：MSc Supply Chain Management，23fall学年。学习工作均使用英语，荷兰语不会，需要工签。毕业找工3个月左右拿到一个专业对口中资offer。以下按通常如果走这条路的话相关的点对你人生开始产生影响的时间顺序，讲一下每个点的个人经验体会，以及预期和时间线，如有针对性需要问的可以私信……*硕士项目申请&语言&标化：这些我之前在润组写过详细的申请经验，并且我不确定现在的Bar如何了，所以这个我就不详细展开了，需要的话可以问我。*学校和项目对就业的影响：这个我其实也没进行过广泛调查，说是U类都差不多，但我身边即世界的感觉是RSM的同学至少找实习的效果是都不错的，荷兰同学也说过RSM在他们的观念里认为是好背景。实际上个人认为除了学校和项目名声的隐性作用，选择学校尤其要关注的其实是学校行政上和课业安排上是否支持你实习，这才是你能否顺利实习的核心因素，并且这些是faculty by faculty的。比如同样是伊拉，RSM支持学生实习，有成熟流程签nuffic，不会卡你，我所知几个主要专业至少从block3开始课业安排是能支持你做一份全职实习的（虽然会非常累，且除非是论文实习否则基本上论文和选修没有精力再拿高分）。然而ESSE就拒绝签nuffic，认为你应该以学业为主，这样你首先从行政上就无法获得作为非欧盟生实习的必要文件，能选择的实习就很少了（大部分公司现在都知道需要nuffic了）。或者课程太紧会导致你没有精力实习。这个点是非常需要预先research的。此外就是看专业就业率的时候，有条件的话尽量调查一下这个专业非欧盟生的比例，因为有些专业纸面就业率高是因为很少有非欧盟国际生，而欧盟和非欧盟就业难度是完全不一样的。*学业：传说中荷兰是欧洲衡水，但我个人体会本专业是强度大但难度低。之前问过一些别的同学啥的普遍反映RSM的学业难度其实是偏低的（但也看基础），这个实际上是好事，因为你可以更多把精力放在找工。我这个专业的话反正预习一下线性规划和R就差不多了，具体哪些课要关注什么以及如何选elective可以私下问我。时间线方面，前两个Block（9-12月）强度非常大，真的很紧凑，作业死线贯穿全程，拼的不是智力是精力。基本上我只能做到学完+找实习，不太推荐在这个阶段就实习，过于超过你自己的capacity可能反而会让你承受不了最后哪边都没捞到好甚至半途放弃。另外虽然看GPA的公司不多，但现在候选人背景相差很小，能抓住任何一个优势都比没有好。建议前两个Block尽量刷一下GPA给后面提供余裕，因为你想找到工作的话在后半学年就一定要实习，而实习会牵扯掉你大量精力，我前两个Block的GPA过9，然而论文和选修都没拿到高分，被拖到最后只有8过一点。如果有志学术，记得提前就开始锚定论文题目和导师。对于像我这样以找工为主的，尽可能减少在论文上投入的精力并争取第一次deadline就一遍过，空出7-8月用于找工。*找实习：我是10月中开始找的，10月底拿到第一个offer但没去，12月中敲定最后去的那个大厂，期间投了30多个，面试6个，最后就拿到这两个（部分原因也是我后面实在没精力再投入准备面试）。RSM有强烈的找工氛围，身边人基本也都是这时候就开始找了，大家多数在3月前都能找到。实在最晚可以5月找到，仍然赶得上完成一份6个月实习，因为RSM可以给你延迟学生身份最多到11月底（居留到期时间）。也就是说如果你是第一年来荷兰，基本上刚落地适应一波就要动手找工，建议尽量早开始准备CV等资料。投递的话只能说把你的cv修饰差不多之后投就完事了，我当时转行没有相关经验，写来写去也写不出花来，但我觉得学校和专业还是对找实习有加成的。公司会不会要你和公司氛围有很大关系，比如欧莱雅是真的全员要求荷语，但你事先没法知道只能投投投。被拒是大概率且没有道理的，投的越多收到拒信就越多，能做的只是不责怪自己，看对眼的那个就是会捞你上岸。在这个graduate program基本需要欧盟身份，以及entry level候选人很多很多，公司可以随意挑选的现状下，一个不幸的现实是实习方向对之后职业选择的影响比早几年放大了很多。我之后找正职时联系我的大多是和我实习对口度非常非常高的职位，这意味着学生在实习阶段就要挑好方向，这很不合理很伤害人的职业生涯，毕业生本该是充分尝试的时候，但很可惜，人太多了职位太少了。因此个人建议是实习时尽量挑选能衔接entry level的方向，虽然往往是很operational很不高大上的那些。一些看起来高级的项目像什么sustainability transfer之类的，缺乏对口的entry level职位，反而不利于之后找工（但肯定比没实习好）。公司名气有一定作用，我咨询过一些在荷已经工作多年的姐姐们都表示其实以前大厂实习还是很有牌面的，但现在大厂普遍不return并用实习生顶替junior工作，大量人实习完被扔进自由市场，有大厂实习的人比比皆是，已经没有那么顶用了，公司就想要之前经历特别对口、拿来就能用的。好消息是最后我认识的中国人和台湾人只要想找实习都找到了且基本全员本地大厂，并且大龄转行我感觉在实习环节影响不是太大，我的投递成功率和非荷兰人的应届生同学基本差不多，最后去的那家大厂有非常多来自第三世界之前有过工作经验的大龄实习生。*实习：现在的实习能return的概率很低，且越大厂越低，我RSM同学在找到实习时都很风光但大半年后几乎没有人成功return，很不幸的是荷兰传统大厂大多已经学会了利用国际生强烈的找工欲望割一波廉价劳动力，各主要大厂的实习生基本上是显著多于能提供的entry level岗位的，即使像我实习司那样曾经真的会招实习生的，今年也基本没有机会。然问题是你没有反抗之力，我可以在这挂1000字我实习司给人吊萝卜的恶劣行径，但这没有意义，市场不在找工人这边，你想找到工作就还是得实习，以前有本地实习是优势，现在是必要条件。如果你像我一样转行，就还得认真实习，因为这是直面找工市场前唯一获得本地经验的机会，不然将来面正职时就没东西讲（但我见过有同行业经验的人看到无return希望就实习划水，只要有这份履历就行，将来内容可以凭自己之前经验编，不失为一种经济的做法）。我能说的就是认清实习是一张限时体验卡的现实，不要太指望return，保持和外部市场的沟通，尽早开始投正职（我当时就吃了亏，实习投入了大量精力，同时实习司的迷惑性太强，甚至走完了整个面试流程才告诉我hire freeze，拖到将近8月，甚至在我延迟了实习到10月底之后，才认清并没有return的希望）。但实习还是一个很重要的体验，因为这基本上是你真正接触本地职场和社会的开始，对我这样的人甚至是经常运用英语口语的开始，也能多少建立一些人脉。并且我在团队体验还是不错的，自己也感觉得到了认可，甭管真心假意，对饱受老中职场折磨的人来说已经很救赎了。一年制硕士能做完一份实习就不错了，个人认为专注一份长时间实习还是要比反复横跳靠谱。当然如前所述RSM可以延长非欧盟学生的学生身份最多到11月，这样如果你实习得早，也可以努力凑满2份实习，拓展自己之后的选择面。（TBC）

[2024-11-09 13:51:09] [email protected]: @Sigil @runrunrun 给老师回复两年过去了上周189获邀了☺️

[2024-11-06 15:09:57] [email protected]: @runrunrun 香油们下午好，刚刚发现了一个可以了解德国软科工作的网站！分享之：https://germantechjobs.de/blog/how-to-find-job-as-software-developer-in-germany-complete-guide#work-experience-and-technologies

[2024-11-06 10:12:02] [email protected]: 想问问 家庭年收入75w有必要润日吗？一个在恶心体制内，一个在加班较严重的大厂 @runrunrun

[2024-11-05 01:50:46] [email protected]: @guiltyhime @board @theNetherlands @runrunrun 有選擇的情況下，我不會給中國人打工

[2024-11-05 01:38:42] [email protected]: 接到了在荷兰的第一个full-time offer，然中资且第一年没有KM工签，想请TL润组荷兰组和公共组的各位帮忙出下主意要不要接，有了解情况的小伙伴能否帮我看看我的concern有没有道理。目前想的接的理由：1. 起码开始full-time了，暂时缓解找工焦虑。2. 是专业对口工作且和实习方向稍有不同。能减轻转行后履历上只有对口实习经历的问题，实习公司再Big name说破天去实习也只是实习。3. 减轻syv期间经济负担。工资倒是还凑合，毕业生中上水平，没有我想象中中资会给的那么少，起码不是因为工资到不了线才不给KM。（但没特别缺钱所以这条不是核心考量因素）4. 不需要搬家。通勤以荷兰现状来说还可以，现在住的学生studio也很舒适。不接的理由：1. 中资，中资，中资。全程面试都用中文……不知道是否会不利于将来向外资回归（个人英语水平并无问题，有本地跨国公司实习，但担心进去以后练手机会变少）？2. 不直接给KM，不直接给KM， 不直接给KM。这就意味着非常risky，万一到期不给续就会失去用SYV找工作的机会。从这个角度讲上这种岸对找工焦虑缓解有一点但不多。3. 占据时间反而影响找工作。由于上面两条导致实际上我即使接了这个offer也会继续找工，特别是明年开春理论上会有一波开放。个人体验之前边实习边找工，在实习司对我非常宽容几乎让我完全wfh的前提下都感觉很累，入职这家的话担心会没有精力和面试时间以供骑驴找马。这家要求全on-site且也不像是会由着你空闲的氛围。4. 短时间在不知名公司（其实国内还行但荷兰分部很普通）对简历可能有影响。虽然荷兰说是不在意公司名头但我之前和一个做主管的姐姐聊，她认为我当初看Big name选我实习司的思路其实正确，说到底我实习司的名字挂在简历最前面要比这家响亮多了（起码我面过的外资都知道我实习司，反而中资都不知道，也反映了一些圈子差异）。5. 手头还有几个面试在跑，当然这个问题不大因为一个月试用期之内可以随时走人。6. 但之后找其他工作就会失去没有Notice period这个优势。7. 不怎么喜欢之前和president聊天的氛围。谢谢出主意的大家！爱在长毛象（？）@board @theNetherlands @runrunrun

[2024-11-01 16:25:40] [email protected]: @runrunrun @board Exodus 4.17 - 从罗玉凤身上我们能获得哪些移民启示？中国出名的一年多，也就是2010年，罗玉凤大概赚到了五万美金，然后她就拿着这笔钱去了美国。尽管这笔钱看起来不少，但她为此付出沉重的代价，此后的十几年被人追着骂。尽管如此，罗玉凤还是通过申请政治庇护，最终拿到了美国绿卡。她的人生也有了新的规划，她已经在一家社区学院就读，打算拿到更高的学历。从罗玉凤的移民经历中，我们至少可以获得这些启示：1. 明确移民的动机和价值观。2. 做好适应新环境的心理准备。3. 开放心态，尝试新的职业机会。4. 持续学习和自我提升。5. 保持乐观积极的心态，坚定信念。6. 为未来制定明确的目标和计划。https://exodus.awesomevisa.com/exodus-4-17/

[2024-10-29 21:51:31] [email protected]: @board @worldboard @runrunrun 很突然但想问一下首页有没有比较推荐的日语单词背诵app :aru_0130: 试过用沪江开心词场但都是用不长久，如果能有接近百词斩背单词模式的就最好了 :aru_0170:

[2024-10-29 10:46:06] [email protected]: 润学最新实践版 https://springwood.me/japan-permanent-residence-application/ @runrunrun

[2024-10-28 13:32:09] [email protected]: @makabe @board @runrunrun 我记得文拉法辛啊舍曲林啊这类的药，有医生开的处方翻译成英文就能带。但愿不是这两年政策变了。开药是必须要看医生的。如果是去美国读书，会比较容易，马上到校医院看医生，先给他们非常紧急，问有没有当天能看的。如果是工作就很麻烦了，要按照自己的保险公司选primary care，约上了开个药。把保险选定了才能较为便宜地找到处方，比如去急诊，找walk-in clinic或者convenience care，后者比急诊便宜，大城市的话都要排好几个小时的队，但比找primary care要快。

[2024-10-28 12:38:00] [email protected]: @board @runrunrun 有个重要问题想咨询一下大家，我在国内一直规律服用文拉法辛，但美国海关禁止携带抗抑郁剂入境。我入境之后应该怎么样能快点买到文拉法辛？药店直接有售吗？还是我必须去看精神科医生？

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